L’excellence HRIS au service de l’humain.
Consultant senior indépendant en systèmes RH, expert SAP SuccessFactors et l’ensemble des SIRH du marché. 18 années à concevoir des solutions innovantes, ancrées dans le quotidien des équipes — efficaces, frugales, et résolument humaines.
Nos services
-
Analyse approfondie de votre système d’information RH existant : cartographie des processus, identification des écarts, recommandations priorisées. Un regard senior, indépendant et sans biais d’éditeur — SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ou autre.
-
Pilotage complet des projets de migration vers SAP SuccessFactors Employee Central ou toute autre plateforme HCM cible. De l’analyse des besoins à la mise en production : configuration, tests, conduite du changement, formation.
-
Audit, correction et gouvernance de vos données RH : détection des incohérences, mise en place de règles de contrôle, processus de nettoyage et de prévention. Des données fiables pour des décisions RH éclairées.
-
IA appliquée aux RH, conforme RGPD & AI Act, avec l’humain toujours dans la boucle. Automatisation intelligente, aide à la décision, outils RH augmentés — conçus pour le quotidien réel des équipes, jamais au détriment de l’humain. Mission : 2 à 6 mois.
Notre valeur ajoutée
01 — Expertise SIRH étendue
Référence SAP SuccessFactors + maîtrise transverse Workday, Oracle HCM, Cornerstone, paie — sans biais d’éditeur.
02 — Qualité des données
Des données RH fiables comme socle de toute décision stratégique. Audit, gouvernance et processus de contrôle pour garantir l’intégrité de votre SIRH.
03 — Innovation utile & humaine
Imaginer des solutions innovantes — IA comprise — calibrées pour le quotidien réel des équipes RH. Jamais au détriment de l’humain.
Contactez-nous
